新西兰就业市场分析

新西兰劳工部昨天公布了截止2018年1月的月度与年度招聘市场 职位空缺指数 ，该指数越高说明职位空缺情况越严重，找工作就越容易，因此该指数越高越好。我这里截选出主要的数据供大家作为留学与就业的参考。新西兰劳工部的招聘市场职位空缺指数的统计数据主要来源于三家招聘机构：分别是seek、trademe、heraldjobs 。

　  自2008年的爆发全球金融危机后，由于经济衰退，新西兰技术工作招聘需求于2009年月8月跌至最低值，职位空缺指数SVI同比仅为57%左右(失业率7.3%)，随着经济的缓慢复苏，SVI指数于2011年第二季度上升至90%左右。

      在过去的十年中，以行业分类，职位空缺指数增长最快的是保健和医疗行业，同批增长达到19%，其次是建筑和工程，上升至6%。而跌幅最大的是教育和培训行业，负增长-19.4%。

       在过去的一年中，以工种分类，职位空缺指数增长最快的是技术人员与行业工人，同比增长达到18.7%，增长最慢的是管理人员，同比增长仅为1.5%。

      2018年，按具体职位来划分，其中同比增长最快的是采矿工程师(329%)，电子工程制图员和技术员(213%)，劳动卫生与环境卫生专业(160%)，兽医(130%)，其次还有精算师、统计、小学教师、汽车电工、配电工等；其中出现最大负增长的的是电子工程师(-68%)，化学，食品和葡萄酒(-44%)，幼儿教育(-35%)。 

      劳工部的职缺指数是一个同比指数，换句话说是当前的就业情况与前一周期 相 比是上升，还是下跌。 通常情况下，如果一个职位是2-3%的正负账跌幅，则 说明与此前同期是其本 持平的，这样的参考意义并不大；只有在大幅上升时，说明此职位的市场需求开始强劲增长，这对就业是有利的; 反之如果大幅下跌，则说明此职位的市场需求开始快速萎缩，可见就业会慢慢变得困难。 

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