美国留学生留美的工作难度

2017-2018学年，赴美留学的中国留学生已达到36.3万人。

而毕业后在美实现首次就业、并申请H-1B（工作签证）的中国留学生，仅有1.5万人。

2019年，中美贸易摩擦给留学市场和留学生及家长带来了不小的影响。其中，在美就读的应届大学毕业生更是首当其冲。

根据National Association of Colleges and Empolyers高校及雇主联合会调查，美国有意向招聘国际学生的企业在2018年的比例为23.4%，到2019年美国企业对于招聘留学生的态度回暖至28.3%。同时随着中美贸易关系逐渐缓和，中国留美学生留美国发展的意愿再度回升。

不同行业对于招聘留学生的意愿不同，但大多数参与调查企业的行业都与中国留学生意向就业方向较为匹配，其中信息系统方向是今年比例增长最快的行业，比2018年同比增长达到近100%。美国对留美人才需求随着留学人数的增加而逐年递增。

而《2019中国留学生美国就业白皮书》显示，外部原因并不是决定中国留学生能否留美的关键因素。虽然工作签证的限制对中国留学生的影响占比最高，但学生自身因素带来的问题远远超过外部的因素。

作为一名中国留学生，如果不能具备美国职场所需的“硬技术”和“软技能”，很难战胜来自世界各地的精英学生，更不用说与美国本土的毕业生竞争。

《白皮书》指出，90%的中国留学生对毕业后求职的岗位和要求不清晰，因而在大学期间没有职业规划，也没有用好CPT（国际学生校外工作许可）和OPT（国际学生毕业实习许可）的工作许可，导致毕业时投出几百份简历没有回音，在学生身份时间到期时不得不离开美国选择回国发展。

事实上，这才是中国留美学生当地就业难的根本原因。

回国 VS 留美

意向对比

据美国国际教育协会IIE对赴美留学生的调查显示，有80%的留学生在去美国前，打算毕业后就回国。

但在美国几年学习后，中国留学生的意向会产生变化：

中国留学生毕业意向

毕业回国：13%

用完OPT回国：30%

长期留在美国：50%

未决定：7%

从结果来看，尽管半数留学生希望留美，但现实却不能随他们所愿：

2017年首次申请H1B的中国留学生只有1.5万人，而应届生人数约为8.94万人。

换言之，只有16%的留学生在毕业后能顺利留美。

薪资对比

我们统计了留学生毕业后常申请的几大职位：

留学生中美职位薪资对比

Data Engineer

中国平均年薪(人民币)：20万

美国平均年薪(人民币)：91万

Data Scientist

中国平均年薪(人民币)：38.5万

美国平均年薪(人民币)：86万

Software Developers

中国平均年薪(人民币)：13万

美国平均年薪(人民币)：78万

Financial Consultant

中国平均年薪(人民币)：11.5万

美国平均年薪(人民币)：63万

UX Designer

中国平均年薪(人民币)：18万

美国平均年薪(人民币)：61万

Financial Analysts

中国平均年薪(人民币)：11.5万

美国平均年薪(人民币)：61万

Accountants and Auditors

中国平均年薪(人民币)：10万

美国平均年薪(人民币)：50万

Market Research Analyst (Marketing)

中国平均年薪(人民币)：7.5万

美国平均年薪(人民币)：45万

Graphic Designer

中国平均年薪(人民币)：7.3万

美国平均年薪(人民币)：24万

从上我们可以看出，留美毕业生在起始薪资方面，比海归毕业生更有优势。

同时，根据国际教育研究院的调查结果显示，80%海归认为收入低于预期。

录取学生成绩

根据《中国海归就业创业调查报告》数据，海归热门就职行业如下：

海归就职热门行业排行

1.IT互联网

2.金融业

3.文体教育、工艺美术

4.贸易、批发、零售、租赁业

5.汽车、生产、加工、制造

与2015年相比，IT行业就业人数超过金融业，从第四位升至第一位，增长10个百分点，这反映出近几年我国IT/通信/电子/互联网行业的快速发展。

95%海归表示回国半年就能找到工作。

国际生就职热门行业

H-1B工作签证是留学生想留在美国长期工作的通行证。

我们整理了USCIS对各行业国际生H-1B的统计数据：

国际生就职热门行业排行

1.计算机编程服务（Computer Programming Services）占H1B申请总数：32%

2.计算机系统设计服务(Computer Systems Design Services）占H1B申请总数：10%

3.大学职业学校（Colleges, Universities, andProfessional Schools）占H1B申请总数：4%

4.工程服务（Engineering Services）占H1B申请总数：2%

5.其他电脑相关服务占H1B申请总数：2%

从上表可以看出，美国科技、计算机行业招留学生势头强劲。

留美求职攻略

哪些公司更愿意招国际生

据统计，在提供H-1B申请的雇主中，科技公司如Google、Microsoft、Amazon、Facebook位列前茅。

从具体岗位上来看，软件工程师的H-1B职位赞助申请量是第1位。

在H-1B岗位申请数量的前10位中，CS、Data等科技岗位就占了8个。

H-1B岗位申请数量

Software Developers, Applications ：124 487

Computer Systems Analysts：93602

Computer Programmers：66595

Computer 0ccupations, AllOther：53421

Software Developers, Systems Software：18400

Computer Systems Analyst：16902

Management Analysts：13090

Accountants And Auditors：11881

Network And Computer Systems Administrators：10817

Mechanical Engineers：9886

Financial Analysts：9629

哪些公司对应届生最友好

“听说现在大公司招人的标准越来越高，喜欢有经验的求职者，New Grad（应届毕业生）要怎么办？”

确实，近年来科技公司的招人趋势如此。但是，对留学生而言，经过培训和工业界项目的实践后，New Grad 拿offer也不在话下。

在offer库中，73%的offer由New Grad留学生斩获。

对New Grad留学生招聘友好的公司

FLAGM：35%

北美科技、金融等一线+新兴创业公司：30.7%北美科技新上市公司：25.7%

国内一二线：8.6%

我们发现，FLAGM (Amazon、Google、Microsoft、Facebook、LinkedIn）给New Grad的offer最多，达到了总数的35%。

如果细分FLAGM公司我们发现，Amazon是对New Grad留学生最友好的。

进入FLAGM的New Grad比例

Amazon：84.9%

Google：72.2%

Facebook：70.7%

Microsoft：60.9%

Linkedin：52.3

经分析我们还发现，Uber和Bloomberg也是对New Grad友好的公司，同时他们的薪水、福利也都媲美FLAGM的公司。

哪些公司对转专业同学友好

“如果不是CS、Data专业出身，可以实现跨专业就业吗？”

在offer数据库中，超过一半成功拿到CS offer的留学生来自于非专业。

拿到软件工程师offer的留学生背景比例

文商科&Others-8.8%

Civil-1.3%

Robotics -1.5%

ME-2.2%

Data/Stats/Math -4.6%

Info-5.9%

Cs-47.5%

EE/CE -28.2%

在专业分布上，EE、CE等硬件转软件的同学，人数众多，障碍较少，和CS同学拿Offer的情况不相上下。

其他热门的专业还包括：信息系统、数据科学、机械工程等相关STEM专业。

文商科学生转CS/Data的难度更高，但他们也拿到了不错的offer

此外，通过分析转专业留学生的FLAGM offer，我们发现Amazon、Google、Facebook等公司都对转专业留学生十分友好。

哪些学校的学生最能拿FLAGM offer

FLAGM是很多留学生的梦想，不只是因为薪资高，还因为H-1B、绿卡政策好，福利好。

是不是很羡慕？那么哪些学校的学生最能拿FLAGM的offer呢？

在学校排名100名以内的学校中（如NEU, IIT, UTD等）， 绝大多数留学生都拿到了FLAGM级别公司的offer。