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人力资源硕士专业解析

宋海峥
2021-09-29 16:54:04
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人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业,现在越来越多的学生选择去美国学习人力资源管理专业,致使美国人力资源专业从一个不起眼的分支专业逐渐走入主流。完善的课程、先进的管理理论使得美国人力资源管理专业受到学生热捧。人力资源管理在美国大学的叫法有两种,一种是Industrial Relations(人与组织间的关系),另外一种是Human Resource Management。

美国留学关键信息

项目 信息
意向国家 美国
学历层次 硕士
文章类型 留学攻略
发布时间 2021-09-29 16:54:04
作者 宋海峥(金吉列认证顾问)

专业介绍

人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业,现在越来越多的学生选择去美国学习人力资源管理专业,致使美国人力资源专业从一个不起眼的分支专业逐渐走入主流。完善的课程、先进的管理理论使得美国人力资源管理专业受到学生热捧。人力资源管理在美国大学的叫法有两种,一种是Industrial Relations(人与组织间的关系),另外一种是Human Resource Management。

美国HR专业的Master在TOP50里真的寥寥无几,还要在商学院里面的更是只有南加州这一所大学。其余的大学都是设有在专门的school of Labor Relations/Industrial Relations。

到目前为止,全美开设正规HRM master的学校不超过40所。总的招生人数有限,相比会计金融那些专业的招生总人数,只是零头而已。而每年申请HRM的人数众多,因为HRM现在在国外非常的热门。因此造成了许多中国的HRM申请比较难。

申请特点

硬性条件:

GPA:在申请过程中,GPA是很重要的一个因素,虽然有的学校明确规定GPA不得低于3.0,但是越高越好。

GT成绩:针对HR专业来说,IBT100以上,GMAT680以上是个比较保险的分数,但是IBT90+,GMAT650+也是可以放心的去申请的。

先修课要求:大部分的HR学校对于申请者的背景没有特别的要求,包容性很强,建议HR专业的申请者最好有一些行为心理学或者行为科学的学习背景。

软性条件:

实习/工作经历:至于工作经验,不同学校要求也不同。康奈尔要求申请者最好有1-4年的工作经验,而他家往年录取的学生的平均工作年限为3.6年。

申请要求

本科

美国一般申请材料要求:

1、申请表

2、学历证明

3、托福或雅思成绩(top30的院校托福分数建议100分以上)

4、SAT成绩或ACT成绩(申请前100院校最好有sat或者act成绩)

5、高中成绩单(中英文各一份,加盖学校公章)

6、推荐信(一般需要3封英文推荐信)

7、个人陈述

上述是申请的基本要求,具体分数以及材料要求以学校官网为准。

研究生

一般申请材料要求:

1、 申请表

2、 个人陈述

3、 三封推荐信

4、 大一至大四成绩单、毕业证和学位证

5、简历

6、GRE成绩/GMAT成绩

7、TOEFL/IELTS成绩

上述是申请的基本要求,具体分数以及材料要求以学校官网为准。

课程设置

本科核心课程:

管理法Law of the Management Process

劳动关系学Labor Relations

成本会计Cost Accounting

劳动经济学Labor Economics

产业心理学Industrial Psychology

组织行为学Organizational Behavior--Micro Perspective

薪水管理Compensation Management

招聘选拔与考核Recruitment, Selection, and Appraisal

人力资源政策、规划与信息系统Human Resource Policy, Planning, and Information Systems

本科学位类型:

BS

本科学制:

4年

研究生核心课程:

劳资问题(如工资)谈判

赔偿

员工激励

员工培训和发展

雇员管理

商业数据分析与建模

管理心理学

组织行为学

战略管理

研究生学位类型:

MS

研究生学制:

1-2年

就业指导

人力资源专业备受追捧在很大程度上取决于它不断扩大的就业市场。据美国Money杂志的统计,人力资源经理在美国最好的职业中位居第四。而且每年大约有32,300个人力资源的岗位诞生,未来的就业前景大好。不光如此,人力资源经理在美国的平均薪资高达$73,500。人力资源毕业生除了人力资源经理的工作之外,还可以从事诸如管理顾问,薪酬顾问,劳工律师,办公室经理,退休金经理,招聘专员等工作。

在中国,人力资源专业的毕业生也同样吃香。据统计,在企业招聘的众多职位中,人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员等最受欢迎,其中人力资源的市场职位需求占的比例高达82.5%。

就业领域

各行各业都会招聘人力资源,培训和劳工关系管理人员。在美国,约有17000这类的人员为自由职业者,为公/私雇主提供咨询服务。人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)10%。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。

推荐研究生院校

伊利诺伊大学香槟分校 University of Illinois, Urbana-Champaign

俄亥俄州立大学 The Ohio State University at Columbus

明尼苏达大学双城分校 University of Minnesota, Twin Cities

乔治城大学 Georgetown University

普渡大学西拉法叶校区 Purdue University, West Lafayette


美国留学常见问题

Q 美国留学申请条件是什么?
A 美国留学申请一般需要提供GPA成绩(建议3.0以上)、托福/雅思成绩、GRE/GMAT成绩(研究生)、推荐信、个人陈述等材料。具体要求因学校和专业而异。
Q 美国留学费用一年多少钱?
A 美国留学费用因学校和地区不同差异较大,本科年均费用约25-50万人民币(含学费和生活费),研究生约20-45万人民币。公立大学相对便宜,私立大学费用较高。
Q 美国留学签证怎么办理?
A 美国留学需要申请F-1签证,流程包括:获得学校I-20表格、缴纳SEVIS费用、在线填写DS-160表格、预约面签、参加签证面试。建议提前3-4个月准备。
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留学常见问题

美国留学申请条件是什么?

美国留学申请一般需要提供GPA成绩(建议3.0以上)、托福/雅思成绩、GRE/GMAT成绩(研究生)、推荐信、个人陈述等材料。具体要求因学校和专业而异。

美国留学费用一年多少钱?

美国留学费用因学校和地区不同差异较大,本科年均费用约25-50万人民币(含学费和生活费),研究生约20-45万人民币。公立大学相对便宜,私立大学费用较高。

美国留学签证怎么办理?

美国留学需要申请F-1签证,流程包括:获得学校I-20表格、缴纳SEVIS费用、在线填写DS-160表格、预约面签、参加签证面试。建议提前3-4个月准备。