金吉列夏季教育展——现在加拿大十大最紧缺行业

在这个迎接offer的幸福的春天，今天郭老师带大家看一条新闻，盘点加拿大2019年度最缺人的十大职业。希望能给大家的择业和就业做一些参考~

数据显示2019年，加拿大的就业市场保持相对乐观，全国的失业率稳定在5.6%，40年来的低点。

哪些种类的工作是目前最紧缺的呢？加拿大最大的招聘机构之一任仕达（Randstad），分析给出了2019年最抢手的职业名单。

这些职业分为两类。类是加拿大全国登记最多空缺的职位。第二类是所谓的“新兴职业”（emerging jobs），这些职业大多出现在技术领域，在几年甚至几个月之前还不存在。这些新兴职业，目前放出的空位数量不大，但是符合要求的应聘者也不多。这就意味着雇主在招募这些顶尖人才时，竞争非常激烈。

我们先来看一下传统行业最缺人的工作Top 5！

1. 销售专员（Sales Associate）

零售业是加拿大最大的用工行业，提供大约两百万的岗位，占整个劳动力市场的10%。该工作的年薪大约在$52,000至$62,000加元。

2. 行政助理（Administrative Assistant）

除了传统的行政工作，拥有更多技能技能（包括会计bookkeeping）行政助理极为抢手。行政助理的年薪大约在$44,000加元，一般低于$52,000。

3. 司机（Driver）

如果你持有商业车辆执照，或者叉车操作证书，找工作不会太困难。对于新移民来说，成为叉车操作员是一个不错的移民机会。根据任仕达的数据显示，一般司机的年薪大约在$42,000到$51,000加元。如果是长途货运司机，年薪可能会超过$100,000加元。

4. 开发人员（Developer）

总体来说，开发人员在加拿大的雇佣市场需求量很大，但其中全栈工程师（full-stack developers）最为紧缺。该工作平均年薪在$85,000以下，也有部分会超过 $101,000加元。

5. 前台接待（Receptionist）

这份工作其通常负责客户的来访及登记、办理相关手续、接听来电等。在一些小的公司，前台接待还要兼顾掌控公司的社交媒体等职责。该工作的年薪大约是 $35,000至$41,000加元。

除了以上5个传统行业的工作，任仕达还列出了5个紧缺的新兴职业。虽然目前还无法提供这一类别工作的完整薪酬数据，但是就先前的Global News的报道来看，区块链、人工资能、数据科学相关的开发人员和研究人员的薪资可以轻松达到 $100,000甚至更多。

6. 区块链开发人员（Blockchain Developer）

区块链开发人员的需求旺盛。无论是创业公司，还是银行和医疗行业等传统雇主，都急于雇佣区块链专业人员做相应的开发和测试。

7. 自动化工程师 （Automation engineer）

任仕达数据显示，自动化工程师的年薪大约在$65,000至$79,000加元。

8. 人工智能研究员 （AI Researcher）

人工智能研究员的基本年薪大约$77,000至$92,000加元。

9. 首席体验官 （Chief Experience Officer）

CXO是一个负责组织部产品或服务的整体体验的主管。 它是随着用户体验（UX--- user experience）迅速成为现代商业领域的重要一部分而出现的一个新的职位。

10. 在线聊天客服 （Live Chat Agent）

在线聊天客服通过互联网在线聊天的方式，协助客户处理相关问题，提高客户体验。随着互联网生活方式的普及，该工作的用工需求在逐渐增加。

对于大多数对移民加拿大感兴趣的小伙伴来说，来加拿大读书——工作——移民，是一个非常高效便捷的方式。所以我们在考虑留学申请的时候，也要考虑到将来职业的发展，做好个人规划。