去美国留学回来找工作万事OK？

说起留学生找工作，不管是哪个国家，其实都不好找。

刚毕业的外国人，能有多少公司会给你一个机会。

有些国家就算你挤破脑瓜都非常困难。

就比如英国，本来对外来人的工作政策就不和谐，再加上语言、文化等等的因素，导致应届毕业生想要留在英国工作发展的机会十分稀少。

相比之下，其他国家对于留学生毕业工作的岗位，提供的就比较多了，尤其是有些人才稀缺的专业，毕业之后还是有很大机会留在当地，找到工作的。

那么

想要争取到一个工作的机会

需要些什么呢

接着往下看吧！

1、请求教授推荐

在你刚毕业的时候，完全没有任何工作经验，简历也一般般，并不是很丰富，这个时候，教授推荐是极其重要的一条渠道。

不过，虽然有些教授也许可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信(Recommendation Letter)，大笔一挥签上自己的名字，这一张简单的推荐信，绝对是你找工作最好的最有竞争力的条件之一。

有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳的candidacy。 不过，教授可不是随意出手的，就像当时刘备也要三顾茅庐才使诸葛亮最终出山一样，普通学生是很难让一位德高望重的教授写出一份推荐信的，因此，给你几点小小的建议：

1.在课堂上给教授留下深刻的印象。所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。

2.课下与教授们多交流。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。

总而言之，你需要的就是多出现在教授眼前，让教授记住你，同时通过你与教授的沟通，加上自己的学习，提高成绩分数，相信即使再严格的教授，都会愿意帮助一个勤奋好学，又和自己熟悉的同学，写一封推荐信的。

2、学校Career Center要关注

学校会经常通过Center发布一些实习和工作的相关新闻，而且会帮学生改简历，修改Cover letter。除此之外，Career Center还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。

值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。

有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的Internship Panel，直接会有公司的负责人过来招Intern。

有些学校的各个学院也都有自己的Career center。只不过是比学校的小了一级，但学院Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。不需要大家自己再去筛选。

3、师兄师姐（最重要的一条）

在家靠父母，出门在外靠朋友，在国外想要找到好工作，最重要的一点就是靠你自己学校的校友了，他们的作用至关重大。

因此，跟师兄师姐维护好关系非常重要，他们其实是最能够帮助你找到工作的人!如果你对一家公司感兴趣，同时这家公司里又有你的师哥师姐，那简直就像是直通车了，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。

而且，请师兄师姐帮忙可比请教授推荐容易多啦，出门在外，国人必定要互相帮助，只要你们稍微有所交集就好。

所以在大学期间，还是要尽量参加一些有意义的社交活动或者团体，学长学姐多认识一些还是好处多多的！

4、多浏览公司网站&招聘类网站

很多公司都有自己的Internship Program，大家去自己想去的公司Career里面，就可以看到公司的招聘公告了，也可以根据自己的专业，对这些职位进行筛选，一般这类公告都会写着简历投递地址，按照地址投递简历就可以了。

但是如果这个大公司也通过学校的Career Center招人了，最好是用学校的系统来申请，这样就不会容易被Filter掉。select information是现代学生必备技能之一，在纷繁的复杂的因特网中最先找寻到对自己有价值的信息可以使得自己处于领先的地位。

5、LinkedIn

作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个世界500强公司均有高管加入。

很多大公司的HR每天都会花一些时间看Linkedin，为的就是可以发现一些有特点的求职者。因此，填好LinkedIn的资料非常关键：让你的profile看起来独特。让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的职业目标，这样至少会让更多的人看见你的身影。

6、CSSA或CSA

CSSA和CSA都是本着为中国学生服务的原则的。除了会开办活动促进大家的友谊，也会不时发送跟职业相关的信息。有的CSSA办的比较成熟的学校还会特别分出“职业规划”部门，不定期请职场专家来做讲座。

看完后有没有觉得动力满满呢?所以，如果想要考入自己心仪的大学，努力的提升自己本身是极其重要的。如果你有任何不懂的问题，都可以随时来联系我。。