中医将要纳入加拿大医保！细数加拿大福利政策

当地时间11月23日，加拿大安省议会通过了劳工改革法案。

这意味着，从今以后，安省最低工资将提高到每小时15加币，全职兼职雇员和临时工同工同酬。

而且所有雇员每年有10天急事事假，请病假的时候可以不出示病假条……是不是喜大普奔的好消息？！

在今天的投票中，安省省议会以67-26的票数通过将最低时薪提高至$15的法案。按每周工作40个小时来算，现在安省最低年薪为$23712，到2019年1月时薪增至$15以后，安省最低年薪将到达$31200。

最低时薪的增长分2步进行：从2018年1月1日起，安省最低时薪将会先上调至每小时14加币。到2019年，这个数字将会增加到每小时15加币。

这样一来，安大略省即将成为除了阿尔伯塔省（将于2018年10月起生效）之外，加拿大第二个拥有最低时薪15加币的省份。

不过，代表安省各地企业的商业团体此前也表示，增长最低工资将导致大规模裁员，预计最低工资上调可能导致5万多人失业。

因此安省也决定减轻雇员人数少于100人的小企税务负担，把小企的所得税率从明年1月1日开始调降1个百分点至3.5%，抵销小企业从明年开始面对劳工每小时最低工资增至$14的资金压力。

假期福利明年增加

新政规定，在同一雇主下工作五年以后，即可获得三个星期的带薪假期。除了已有的2周带薪年假之外，所有员工都应有十天的紧急假期，其中至少包括两天带薪假期。

零售、快餐等有不同排班的行业，如果雇主在48小时以内取消雇员排班，应付给员工三个小时的工资。

除此之外，在这项名为Bill 148的劳工改革法案中，还包括全职、兼职雇员和临时工需同工同酬；员工请病假的时候，可以不出示病假条；以及给予家暴和性侵受害人17周的假期等等…

安省还将在新的教育项目上雇用175名官员，以规范雇主行为，以确保他们能旅行自己的权利和责任。

安省还将提高“养老福利”

据CTV News报道，安省省长Kathleen Wynne宣布了政府的20点计划“called Aging with Confidence”（充满自信的衰老），此计划主要为了加强对长者的照顾。

作为该计划的一部分，政府将在未来4年内耗资$5亿，增加5000张长期护理床位，并承诺在未来10年间再新增30000张床位。政府还将增加护理人员，以便使需要长期获利的病人每天可以获得4个小时的服务。

至于需要花费多少资金来达成这一计划，卫生部在周二表示，接下来我们需要咨询行业内的医疗服务提供者，来计算成本。

另外，政府还将在未来3年内耗资$1.55亿来维持年长老人的健康。其中包括从2018年开始，每年花费$1700万来研发一种专门用于老年人的新型流感疫苗，以及花费$1500万，在未来2年内增加各种老年人可以享受的娱乐设施。

Wynne称：“任何一种服务和举措都不可能照顾到所有人。所以我们需要建立一系列的服务。我们的计划将涉及多个领域。”

对此，新民主党领袖Andrea Horwath表示，政府只是在选举前夕才决定投入资金以改善老年人生活。“Wynne和自由党政府已经老年人和他们的家人们失望了14年！

而Wynne在本周二突然宣布关心老年人的计划，恐怕会令那些老年人们再次失望了。”Horwath称：“在自由党执政的14年里，累计有超过3.2万的老年人，在护理候补名单中。”

加拿大公职人员联盟安省秘书财务主管Candace Rennick表示：“随着人口老龄化，老年人需要越来繁杂的护理，安省需要增加对老年人的最低护理保障。”

Rennick在一份声明中表示：“我们担心的是，政府没有突出该计划推出时间表，也没有制定最低医疗标准。如果没有立法规定护理标准，就无法保证老年人可以持续获得他们所需的护理。”

华人福利：中医或可能纳入医保！

加拿大社会福利好相信大家都有所了解，其实除了假期福利，加拿大BC省据传可能要将中医纳入医保。

北美首个中医脑伤科专科医学会11月12日在BC省本拿比市(Burnaby)成立，华裔省议员康安礼在出席成立仪式时透露，BC省政府已于近日委派她专门负责咨询事宜，展开公众咨询，设法搜集科学数据，以证明中医的疗效，为中医纳入医保做准备。

据明报报道，虽然目前BC省还没有一个将中医纳入医保的时间表，但先期工作已经启动。康安礼表示，BC省有越来越多的人认可中医疗效，其中包括各族裔人士，省政府有意将中医纳入MSP公营医疗体系。

不过药品方面的主导权在联邦政府手上，因此中药方面的问题还需与联邦政府进行讨论。

华裔省议员

据介绍，BC省是加拿大最早进行中医规管的省份，BC政府于1996年设立BC省针灸管理局（CABC），后于1999年扩展并将中医和针灸合并，形成统一的加拿大BC省中医针灸管理局（CTCMA）。

自2003年4月起，在BC省执业的中医师和针灸师必须持有CTCMA颁发的专业牌照。其后安省于2013年开始中医规管。

加拿大福利多到爆炸！

作为移民大国，加拿大一直以来因优质的教育水平，良好的人文自然环境，以及丰厚的社会福利，受到移民人士的一致青睐。加拿大的福利制度是一个完整的多层次的体系，可以说是从生到死，面面俱到，只要是加拿大国民，或者拿到加拿大绿卡——枫叶卡。

那移民加拿大后可享受的福利待遇有哪些呢？让小编带大家一起盘点一下吧~别艳羡到睡不着觉哦！

社会福利金 Social Welfare

这是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即有吃有住有穿。

没有收入，而且银行存款在1,000元以下的每个人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月500至700加元，三口之家可有1,100至1,300加元左右，已足够维持一个低水准生活，如果一直没有工作，则可以永远拿下去。

But！新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的，因为理论上，各位来都要带一笔钱，而且这笔钱能维持6个月的生活。

失业金 Employment Insurance

如果加拿大居民（绿卡或者公民）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。

现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业了即可领到这笔钱，通常是你原月薪的56%，可连续拿十个月。 加拿大失业保险一般分为五大类：

普通失业保险（ Regular Benefits）： 是针对不是由于自己的过错而导致的失业人士。如由于工作短缺、季节性工作、或大量裁员所导致的失业。这些人士应该随时可以并且能够工作。

怀孕、父母保险（ Maternity, Parental, and Sickness Benefits ）： 是针对孕妇、最近刚刚做了父母或领养了小孩以及需要照顾新生儿的人士；疾病保险：是付给那些由于疾病、受伤或需要隔离而不能工作的人士。

陪护保险（ Compassionate Care Benefits）： 是针对那些要暂时离开工作岗位去照顾自己病危的家人的人士。

渔工保险（ Fishing Benefits）： 如果你是从事渔业的自雇人士，则有机会申请渔工保险。

其他特殊保险（ Specific Situations ）： 如果是教师、在加拿大境外工作、自雇、自营等人士，可在有部分条件限制的情况下申请此种保险。 申请补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡（SIN CARD）的地方。

注意有几种情况你将拿不到失业金，一是由于你犯严重错误而被老板开除，二是由于你自动辞职。

医疗保健福利 Healthcare Plan

政府每年拨款约48亿加元于医疗保健福利上，平均每名加拿大人分享。各省都提供价廉且优质的保健计划（曼省免费参加）。除牙科和眼科外，病人看医生，不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费。

如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。

带薪休假 Vocation Opportunity

加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。

此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。

政府房 Government Housing

为了保证人者有其屋，保证低收入者也能住房，加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租，而且往往是很漂亮的大楼。什么人可以申请呢？

原则上任何人都可以，但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外，基本收费原则是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。

如你的月收入只1,000元，你只需拿出250元交房钱即可，而你住的可能是二室一厅的、三室一厅的大型公寓。但如果你月薪为10,000元，就要拿出3,000元交租，当然是不合算了，有这笔钱，买房都绰绰有余了。

有一点需告诉大家，中国人申请政府房的人很少。因为凡住这种房子的多为低收入家庭，属社会底层，所在地区往往是卫生、治安状况不如其他地区，中国人往往很关心子女的生活环境，因此宁可多花点钱，也要找一个“好地区”。

收入保障津贴（Guaranteed Income Supplement，简称 GIS）

如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。

如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。

配偶津贴（Spouse's Allowance简称SPA）

如果符合下列条件，你亦可领取配偶津贴，这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的：

年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。

总收入不超过规定的数额。

在18岁之后在加拿大居住至少10年。 SPA须按年度重新申请。此项津贴可继续发放，直至你再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你。